Kontynuujemy rozważania nad tym, czy pracownicy mogą pracować dla konkurencji. W ostatnim wpisie zastanawialiśmy się, czy można pracować dla konkurencji. Wskazaliśmy, co…
Pracownicy często zastanawiają się, czy mogą pracować dla konkurencji. Czy pracownicy, którzy są związani umową o zakazie konkurencji mogą pracować dla konkurencji.…
W jaki sposób fundacja może uzyskać status OPP, tj. status organizacji pożytku publicznego? Jak uzyskać status OPP Odpowiedź na pytanie jak uzyskać status…
Po raz kolejny ustawodawca wprowadził zmiany w kodeksie pracy. Zmiany w Kodeksie pracy – Nowe dłuższe terminy odwołania do sądu pracy Ustawa…
Wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę wynika bezpośrednio z przepisów prawa pracy. Maksymalna przewidziana przepisami prawa wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy…
Delegowanie pracowników doczekało się nowej regulacji. Wdraża ona przepisy dyrektywy 2014/67/UE -Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w…
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest odszkodowaniem, a więc nie jest zwolnione z podatku dochodowego. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny…
Termin na odwołanie od wypowiedzenia okazuje się w praktyce bardzo krótki. Pracownicy, a w przypadku skierowania sprawy do pełnomocnika, ci ostatni, mają…
Odpowiedzialność zarządu fundacji. Jaka jest odpowiedzialność zarządu fundacji? Zakładając fundację, należy poznać obowiązki, w tym związane z ewentualną odpowiedzialnością finansową, członków zarządu…
Począwszy od 1 września 2016 r. pracodawca będzie zobowiązany potwierdzić warunki umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas…
Najnowsze komentarze