Wpisy ze znacznikami "lawyer labour law"

Odszkodowanie za zakaz konkurencji – wysokość niedowolna

mar 17 2016

Jak uregulować odszkodowanie za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji, w ramach której pracownik zobowiązuje się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej w stosunku…

Przedawnienie roszczenia o odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji

mar 10 2016

Dzisiejszy wpis dotyczy tematu: Przedawnienie roszczenia o odszkodowanie. Pracodawca wystąpił z powództwem o odszkodowanie przeciwko swojemu pracownikowi. Pracownik podniósł zarzut przedawnienia, twierdząc,…

Umowa o pracę na okres próbny – pytania i odpowiedzi

mar 03 2016

W dzisiejszym materiale odpowiadamy na dwa ciekawe pytania zadane za pośrednictwem zakładki „Porada prawna”. Tematem jest: Umowa o pracę na okres próbny. (1)…

22 lutego 2016. Nowe zasady dotyczące umowy o pracę na okres próbny

lut 25 2016

Nowa regulacja, która zmienia dotychczasowe przepisy dotyczące umów terminowych, w tym umów na okres próbny weszła w życie 22 lutego 2016 roku.…

Przypominamy o zmianach w przepisach prawa pracy – 22 lutego 2016 r.

lut 18 2016

Przypominamy o zmianach w przepisach prawa pracy. Wchodzą one w życie w dniu 22 lutego 2016 roku. O szczegółach pisaliśmy już w…

Zakaz konkurencji kara umowna. Czy w umowie o zakazie konkurencji można zastrzec karę umowną?

lis 13 2015

Zakaz konkurencji a kara umowna. Kara umowna jest formą naprawienia szkody wynikłej z niewykonania albo nienależytego wykonania niepieniężnego zobowiązania. Karę umowną wprowadza…

Zakaz konkurencji a odmowa. Czy pracownik może odmówić zawarcia umowy o zakazie konkurencji?

lis 05 2015

Zakaz konkurencji a odmowa. Pracownik, zawierając z pracodawcą umowę o pracę, zobowiązuje się do przestrzegania podstawowych obowiązków pracowniczych. Do takich obowiązków należy…

Umowa o zakazie konkurencji – rodzaje umów

paź 15 2015

Rozpoczynamy cykl poświęcony umowom o zakazie konkurencji – bardzo popularnym na rynku. Mamy nadzieję, że kolejne wpisy rozjaśnią Państwa wątpliwości dotyczące dozwolonego…

II PK 116/13. Kierownik może stracić pracę

paź 11 2015

II PK 116/13. Pracownica zatrudniona na stanowisku kierownika oddziału była przełożoną współpracowników i posiadała prawo udzielania rabatów i negocjowania cen z klientami.…

Obniżony wymiar czasu pracy – czy każdy może z niego skorzystać?

wrz 30 2015

Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Może być on wykorzystany do chwili, kiedy dziecko skończy 5 lat. Rodzice lub opiekunowie dziecka mogą…

+48 531-00-88-23