Wpisy ze znacznikami "adwokat gdańsk"

Windykacja należności wspólnoty mieszkaniowej

Maj 03 2019

Windykacja należności wspólnoty mieszkaniowejWindykacja należności wspólnoty mieszkaniowej – jak się za to zabrać? O wezwaniu do zapłaty pisaliśmy tutaj. Na koncie mamy…

Wezwanie do zapłaty niepłacących właścicieli

Maj 02 2019

Zastanawiasz się, jak przygotować wezwanie do zapłaty niepłacących właścicieli i członków wspólnoty mieszkaniowej? Kluczowy elementem procesu skutecznej windykacji niepłacącego mieszkańca i członka…

Odpowiedzialność za złamanie zakazu konkurencji

Maj 01 2019

Niniejszy wpis dotyczy odpowiedzialności za złamanie zakazu konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W poprzednim wpisie omówiliśmy odpowiedzialność za złamanie zakazu konkurencji, który…

Odpowiedzialność za naruszenie zakazu konkurencji

Kwi 26 2019

Jaka odpowiedzialność za naruszenie zakazu konkurencji na nas ciąży? Zawierając umowę o zakazie konkurencji w trakcie obowiązywania umowy o pracę należy być…

Czy można rozwiązać umowę o zakazie konkurencji ?

Sty 09 2019

Ustalając zakaz konkurencji nie zastanawiamy się przy w przyszłości będzie można rozwiązać umowę o zakazie konkurencji. Jeżeli chodzi o umowę o zakazie…

Mobbing to duży problem w zakładzie pracy

Paź 19 2018

Mobbing cz.2 W poprzednim wpisie (Mobbing cz.1) pisaliśmy o definicji mobbingu. Zwracaliśmy uwagę na to, że definicja ta jest bardzo złożona. W…

Mobbing

Paź 16 2018

Mobbing cz. 1  Czym jest mobbing? Mobbing jest intensywnym, przewlekłym zjawiskiem w środowisku pracy, negatywnie i silnie oddziałującym na pracownika. Mobbing narusza…

Status OPP dla Fundacji

Lut 01 2017

W jaki sposób fundacja może uzyskać status OPP, tj. status organizacji pożytku publicznego? Jak uzyskać status OPP Odpowiedź na pytanie jak uzyskać status…

Zmiany w kodeksie pracy

Sty 16 2017

Po raz kolejny ustawodawca wprowadził zmiany w kodeksie pracy. Zmiany w Kodeksie pracy – Nowe dłuższe terminy odwołania do sądu pracy Ustawa…

Przywrócenie pracownika do pracy a wynagrodzenie

Wrz 30 2016

Przez przywrócenie pracownika do pracy na poprzednich warunkach nalezy rozumieć, że pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na takim samym stanowisku, na jakim…

+48 531-00-88-23