Kontynuujemy rozważania nad tym, czy pracownicy mogą pracować dla konkurencji. W ostatnim wpisie zastanawialiśmy się, czy można pracować dla konkurencji. Wskazaliśmy, co…
Pracownicy często zastanawiają się, czy mogą pracować dla konkurencji. Czy pracownicy, którzy są związani umową o zakazie konkurencji mogą pracować dla konkurencji.…
Windykacja należności wspólnoty mieszkaniowejWindykacja należności wspólnoty mieszkaniowej – jak się za to zabrać? O wezwaniu do zapłaty pisaliśmy tutaj. Na koncie mamy…
Zastanawiasz się, jak przygotować wezwanie do zapłaty niepłacących właścicieli i członków wspólnoty mieszkaniowej? Kluczowy elementem procesu skutecznej windykacji niepłacącego mieszkańca i członka…
Jaka odpowiedzialność za naruszenie zakazu konkurencji na nas ciąży? Zawierając umowę o zakazie konkurencji w trakcie obowiązywania umowy o pracę należy być…
Po raz kolejny ustawodawca wprowadził zmiany w kodeksie pracy. Zmiany w Kodeksie pracy – Nowe dłuższe terminy odwołania do sądu pracy Ustawa…
Przez przywrócenie pracownika do pracy na poprzednich warunkach nalezy rozumieć, że pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na takim samym stanowisku, na jakim…
Wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę wynika bezpośrednio z przepisów prawa pracy. Maksymalna przewidziana przepisami prawa wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy…
Delegowanie pracowników doczekało się nowej regulacji. Wdraża ona przepisy dyrektywy 2014/67/UE -Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w…
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest odszkodowaniem, a więc nie jest zwolnione z podatku dochodowego. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny…
Najnowsze komentarze