Trafiłeś w dobre ręce
Doradzimy Ci mądrze

i skutecznie

Dowiedz się więcej

O nas

Nasza kancelaria powstała z potrzeby niesienia pomocy i wsparcia w zawiłym świecie paragrafów i ustaw. Chcemy Ci pomóc, dlatego angażujemy się w Twoje sprawy. Dzięki temu – jesteśmy Twoim partnerem w świecie biznesu, jesteśmy Twoim wsparciem w kontaktach z przyszłym lub byłym pracodawcą, jesteśmy Twoim doradcą w sporze z pracownikiem. Na co dzień pracujemy z małymi i dużymi przedsiębiorcami, pomagamy tworzyć start-up’y. Jeżeli jesteś przedsiębiorcą – znalazłeś doradcę, który wie, że potrzebujesz praktycznego i prostego rozwiązania, znalazłeś pomocnika, który w jasny i zrozumiały sposób powie Ci co robić, znalazłeś profesjonalistę, który dostarczy usługi na najwyższym poziomie.

Aby zapewnić Ci kompleksową obsługę współpracujemy z zewnętrznymi ekspertami następujących dziedzin: prawo podatkowe, prawo karne oraz postępowania sądowe. Naszych klientów obsługujemy po polsku, angielsku i francusku. Dlatego trafiłeś w dobre ręce. Niezależnie od tego, czego potrzebujesz – jesteśmy tu dla Ciebie.

Co robimy?

Jesteśmy dla Ciebie

Rozumiemy Twoje problemy

Specjalizacje

Usługi

Obsługa w języku angielskim i francuskim / Service in English and French

Sporządzamy tłumaczenia prawnicze i zwykłe / We provide legal and standard translation

Obsługa prawna przedsiębiorców (kliknij)

Obsługa prawna przedsiębiorców (kliknij)

Obsługa prawna pracodawców (kliknij)

Obsługa prawna pracodawców (kliknij)

Pomoc prawna dla Pracowników (kliknij)

Pomoc prawna dla Pracowników (kliknij)

Sprawy sądowe pomoc prawna (kliknij)

Sprawy sądowe pomoc prawna (kliknij)

Szkolenia z prawa (kliknij)

Szkolenia z prawa (kliknij)

Współpracujemy z najlepszymi

Nasza kancelaria na co dzień współpracuje ze specjalistami różnych dziedzin prawa i różnych części Polski. Dzielimy się wiedzą i doświadczeniem, aby jeszcze szybciej i skuteczniej doradzać Tobie i Twoim najbliższym. Dzięki naszym wspólnym wzmożonym wysiłkom otrzymujesz poradę i pomoc prawną jakiej oczekujesz. Kancelaria współpracuje także na co dzień z Fundacją Uniwersyteckich Poradni Prawniczych Centrum Pro Bono oraz organizacjami pozarządowymi.

Adwokat<br />
<strong>Magda Słomska</strong>

Adwokat
Magda Słomska

Warszawa Trójmiasto
Adwokat<br />
<strong>Michał Sieruga</strong>

Adwokat
Michał Sieruga

Warszawa
Radca prawny</p>
<p><strong>Rafał Zimmermann<strong>

Radca prawny

Rafał Zimmermann

Trójmiasto Warszawa

Kontakt

Skontaktuj się z nami

ul. Rakowiecka 41 lok. 17, 02-521 Warszawa
ul. Legionów 112/21, 81-472 Gdynia 

+48 531-00-88-23 

Spotkanie po wcześniejszym umówieniu

Zapraszamy na nasz facebook – facebook.com/amskancelaria

Porada prawna

Zostaw nam wiadomość

Porada prawna dla Ciebie. Opisz nam swoją sprawę. Niezwłocznie odpowiemy, co możemy dla Ciebie zrobić.

Nasze najnowsze wpisy

Status OPP dla Fundacji

Status OPP dla Fundacji

Lut 01 2017

W jaki sposób fundacja może uzyskać status OPP, tj. status organizacji pożytku publicznego? Jak uzyskać status OPP Odpowiedź na pytanie jak uzyskać status…

WYŻSZA PŁACA MINIMALNA

WYŻSZA PŁACA MINIMALNA

Sty 22 2017

Nowa wyższa płaca minimalna. Od 1 stycznia 2017 r. przewidziano następujące zmiany w związku ze zwiększeniem kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wyższa…

Zmiany w kodeksie pracy

Zmiany w kodeksie pracy

Sty 16 2017

Po raz kolejny ustawodawca wprowadził zmiany w kodeksie pracy. Zmiany w Kodeksie pracy – Nowe dłuższe terminy odwołania do sądu pracy Ustawa…

Przywrócenie pracownika do pracy a wynagrodzenie

Przywrócenie pracownika do pracy a wynagrodzenie

Wrz 30 2016

Przez przywrócenie pracownika do pracy na poprzednich warunkach nalezy rozumieć, że pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na takim samym stanowisku, na jakim…

Wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę a długość okresu wypowiedzenia

Wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę a długość okresu wypowiedzenia

Sie 01 2016

Wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy o pracę wynika bezpośrednio z przepisów prawa pracy. Maksymalna przewidziana przepisami prawa wysokość odszkodowania za rozwiązanie umowy…

Delegowanie pracowników na nowych zasadach – nowa ustawa o delegowaniu pracowników

Delegowanie pracowników na nowych zasadach – nowa ustawa o delegowaniu pracowników

Lip 25 2016

Delegowanie pracowników doczekało się nowej regulacji. Wdraża ona przepisy dyrektywy 2014/67/UE -Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/67/UE z dnia 15 maja 2014 r. w…

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy – opodatkowane

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy – opodatkowane

Lip 18 2016

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest odszkodowaniem, a więc nie jest zwolnione z podatku dochodowego. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny…

Termin na odwołanie od wypowiedzenia – planowany dłuższy termin

Termin na odwołanie od wypowiedzenia – planowany dłuższy termin

Lip 11 2016

Termin na odwołanie od wypowiedzenia okazuje się w praktyce bardzo krótki. Pracownicy, a w przypadku skierowania sprawy do pełnomocnika, ci ostatni, mają…

Odpowiedzialność zarządu fundacji

Odpowiedzialność zarządu fundacji

Cze 07 2016

Odpowiedzialność zarządu fundacji. Jaka jest odpowiedzialność zarządu fundacji? Zakładając fundację, należy poznać obowiązki, w tym związane z ewentualną odpowiedzialnością finansową, członków zarządu…

Warunki umowy o pracę na piśmie przed podjęciem zatrudnienia od 1 września 2016 r.

Warunki umowy o pracę na piśmie przed podjęciem zatrudnienia od 1 września 2016 r.

Maj 20 2016

Począwszy od 1 września 2016 r. pracodawca będzie zobowiązany potwierdzić warunki umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z dotychczas…

Kontakt z osobą tymczasowo aresztowaną. Aresztowanie tymczasowe.

Kontakt z osobą tymczasowo aresztowaną. Aresztowanie tymczasowe.

Maj 07 2016

Kontakt z osobą tymczasowo aresztowaną jest możliwy przez telefon, o czym pisaliśmy tutaj. Oprócz tego przepisy dopuszczają osobisty i korespondencyjny kontakt z…

Fundator fundacji – kim jest? Kto może utworzyć fundację?

Fundator fundacji – kim jest? Kto może utworzyć fundację?

Maj 05 2016

Omawialiśmy już jak założyć fundację krok po kroku. Teraz zajmijmy się osobą fundatora. Założycielem fundacji jest tzw. fundator fundacji. Osoba ta ustala…

Cel fundacji. Statutowy cel fundacji. Jaki powinien być cel fundacji?

Cel fundacji. Statutowy cel fundacji. Jaki powinien być cel fundacji?

Kwi 21 2016

Omawialiśmy już jak założyć fundację krok po kroku oraz kim jest fundator fundacji. Przechodzimy do wyjaśnienia czym są cele fundacji. Przed założeniem fundacji należy…

Centrum pomocy prawnej Pro Bono – działalność pro bono naszej kancelarii

Centrum pomocy prawnej Pro Bono – działalność pro bono naszej kancelarii

Kwi 18 2016

http://www.centrumprobono.pl http://www.centrumprobono.pl/wspolpracujace-kancelarie/ O centrum pomocy prawnej pro bono: (cytat z oficjalnej witryny oragnizacji) „Centrum Pro Bono (ang. clearinghouse) jest rozwiązaniem instytucjonalnym zaproponowanym podczas spotkań nt.…

Jak założyć fundację krok po kroku. Jak założyć fundację w Polsce. Jak powstaje fundacja. Jakie dokumenty potrzebne do założenia fundacji. Co potrzebne do założenia fundacji.

Jak założyć fundację krok po kroku. Jak założyć fundację w Polsce. Jak powstaje fundacja. Jakie dokumenty potrzebne do założenia fundacji. Co potrzebne do założenia fundacji.

Kwi 11 2016

Poniższy wpis rozpoczyna serię wpisów o fundacji. W pierwszej kolejności odpowiemy, jak założyć fundację krok po kroku. Omówimy, jak założyć fundację krok…

Uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego III CZP 89/15. Reprezentacja spółki. Komu członek zarządu składa rezygnację? Komu złożyć rezygnację?

Uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego III CZP 89/15. Reprezentacja spółki. Komu członek zarządu składa rezygnację? Komu złożyć rezygnację?

Kwi 06 2016

W dniu 31 marca 2016r. Sąd Najwyższy rozstrzygnął jaka jest reprezentacja spółki w sytuacji rezygnacji członka zarządu.  Reprezentacja spółki była przedmiotem uchwała…

Czy można dzwonić z aresztu śledczego? K 54/13. Czy jest możliwy kontakt z osobą tymczasowo aresztowaną.

Czy można dzwonić z aresztu śledczego? K 54/13. Czy jest możliwy kontakt z osobą tymczasowo aresztowaną.

Kwi 03 2016

Często osoba tymczasowo aresztowana zastanawia się, czy można dzwonić z aresztu? Podobnie jej bliscy zadają sobie pytanie, czy można dzwonić z aresztu?…

Odszkodowanie za zakaz konkurencji. Brak lub zbyt niskie odszkodowanie w umowie o zakazie konkurencji

Odszkodowanie za zakaz konkurencji. Brak lub zbyt niskie odszkodowanie w umowie o zakazie konkurencji

Mar 24 2016

W umowie o zakazie konkurencji nie wskazano jakie jest odszkodowanie za zakaz konkurencji. Umowa miała obowiązywać w okresie po ustaniu stosunku pracy.…

Odszkodowanie za zakaz konkurencji – wysokość niedowolna

Odszkodowanie za zakaz konkurencji – wysokość niedowolna

Mar 17 2016

Jak uregulować odszkodowanie za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie konkurencji, w ramach której pracownik zobowiązuje się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej w stosunku…

Przedawnienie roszczenia o odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji

Przedawnienie roszczenia o odszkodowanie za złamanie zakazu konkurencji

Mar 10 2016

Dzisiejszy wpis dotyczy tematu: Przedawnienie roszczenia o odszkodowanie. Pracodawca wystąpił z powództwem o odszkodowanie przeciwko swojemu pracownikowi. Pracownik podniósł zarzut przedawnienia, twierdząc,…

Umowa o pracę na okres próbny – pytania i odpowiedzi

Umowa o pracę na okres próbny – pytania i odpowiedzi

Mar 03 2016

W dzisiejszym materiale odpowiadamy na dwa ciekawe pytania zadane za pośrednictwem zakładki „Porada prawna”. Tematem jest: Umowa o pracę na okres próbny. (1)…

22 lutego 2016. Nowe zasady dotyczące umowy o pracę na okres próbny

22 lutego 2016. Nowe zasady dotyczące umowy o pracę na okres próbny

Lut 25 2016

Nowa regulacja, która zmienia dotychczasowe przepisy dotyczące umów terminowych, w tym umów na okres próbny weszła w życie 22 lutego 2016 roku.…

Przypominamy o zmianach w przepisach prawa pracy – 22 lutego 2016 r.

Przypominamy o zmianach w przepisach prawa pracy – 22 lutego 2016 r.

Lut 18 2016

Przypominamy o zmianach w przepisach prawa pracy. Wchodzą one w życie w dniu 22 lutego 2016 roku. O szczegółach pisaliśmy już w…

Zakaz konkurencji kara umowna. Czy w umowie o zakazie konkurencji można zastrzec karę umowną?

Zakaz konkurencji kara umowna. Czy w umowie o zakazie konkurencji można zastrzec karę umowną?

Lis 13 2015

Zakaz konkurencji a kara umowna. Kara umowna jest formą naprawienia szkody wynikłej z niewykonania albo nienależytego wykonania niepieniężnego zobowiązania. Karę umowną wprowadza…

Zakaz konkurencji a odmowa. Czy pracownik może odmówić zawarcia umowy o zakazie konkurencji?

Zakaz konkurencji a odmowa. Czy pracownik może odmówić zawarcia umowy o zakazie konkurencji?

Lis 05 2015

Zakaz konkurencji a odmowa. Pracownik, zawierając z pracodawcą umowę o pracę, zobowiązuje się do przestrzegania podstawowych obowiązków pracowniczych. Do takich obowiązków należy…

Zmiana przepisów prawa spadkowego. Spadkobiercy lepiej chronieni.

Zmiana przepisów prawa spadkowego. Spadkobiercy lepiej chronieni.

Paź 16 2015

Zmiana przepisów prawa spadkowego. Od 18 października 2015 roku nastąpi zmiana przepisów prawa spadkowego. Zaproponowana zmiana przepisów prawa spadkowego – pierwsze takie…

Umowa o zakazie konkurencji – rodzaje umów

Umowa o zakazie konkurencji – rodzaje umów

Paź 15 2015

Rozpoczynamy cykl poświęcony umowom o zakazie konkurencji – bardzo popularnym na rynku. Mamy nadzieję, że kolejne wpisy rozjaśnią Państwa wątpliwości dotyczące dozwolonego…

II PK 116/13. Kierownik może stracić pracę

II PK 116/13. Kierownik może stracić pracę

Paź 11 2015

II PK 116/13. Pracownica zatrudniona na stanowisku kierownika oddziału była przełożoną współpracowników i posiadała prawo udzielania rabatów i negocjowania cen z klientami.…

Obniżony wymiar czasu pracy – czy każdy może z niego skorzystać?

Obniżony wymiar czasu pracy – czy każdy może z niego skorzystać?

Wrz 30 2015

Wymiar urlopu wychowawczego wynosi 36 miesięcy. Może być on wykorzystany do chwili, kiedy dziecko skończy 5 lat. Rodzice lub opiekunowie dziecka mogą…

Umowa niezawarta na piśmie też jest ważna

Umowa niezawarta na piśmie też jest ważna

Wrz 24 2015

Pracownik rozpoczął wykonywanie pracy, mimo że pracodawca nie zawarł z nim umowy o pracę na piśmie. Czy postępowanie pracodawcy i rozpoczęcie świadczenia…

Kolejna nowelizacja przepisów prawa pracy – uprawnienia rodzicielskie

Kolejna nowelizacja przepisów prawa pracy – uprawnienia rodzicielskie

Wrz 17 2015

Z początkiem roku 2016 czeka nas kolejna nowelizacja przepisów prawa pracy. Zmiana dotyczy uprawnień związanych z rodzicielstwem. Z kodeksu pracy zniknie dodatkowy…

Nowelizacja Kodeksu pracy 22 lutego 2016 roku

Nowelizacja Kodeksu pracy 22 lutego 2016 roku

Wrz 09 2015

Przepisy Kodeksu pracy dotyczące umów na czas określony zostaną zmienione z dniem 22 lutego 2016 roku. Nowa regulacja niesie ze sobą następujące…

W jakim języku należy sporządzić umowę o pracę?

W jakim języku należy sporządzić umowę o pracę?

Wrz 02 2015

Angaż nie po polsku na wniosek pracownika-obcokrajowca Firma chce zatrudnić cudzoziemca. W jakim języku powinna sporządzić umowę o pracę? Wykonywanie pracy przez…

Umowa zlecenie i umowa o dzieło a składki ZUS

Umowa zlecenie i umowa o dzieło a składki ZUS

Sie 06 2015

Nasze obowiązki względem ZUSu różnią się w zależności od tego, czy pracę wykonujemy na podstawie umowy zlecenie czy umowy o dzieło. Umowy…

Przerwa w zatrudnieniu – jakie konsekwencje dla pracownika

Przerwa w zatrudnieniu – jakie konsekwencje dla pracownika

Lip 15 2015

To czy przerwa w zatrudnieniu niesie ze sobą konsekwencje dla pracownika zależy od jej długości. Jeżeli przerwa jest krótsza niż 30 dni…

 

+48 531-00-88-23